Abiline

Mis dokumenti on vaja?

Mõne küsimuse järel näete, milline dokument on seaduse järgi vajalik ja milline on asutuse tava.

Kellega on tegu?

Sama tekstina
  • Töötaja, puhkus ajakavas → avaldust ega käskkirja seadus ei nõua (TLS § 69 lg 2); asutuse tava võib avaldust nõuda.
  • Töötaja, puhkus väljaspool ajakava → teade 14 päeva ette kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis (TLS § 69 lg 3).
  • Töötaja tuleb tööle → kirjalik tööleping (TLS § 4) ja töötamise registri kanne enne töö algust (MKS § 25²).
  • Töötaja töötingimused muutuvad → poolte kokkulepe, töölepingu muudatus (TLS § 12).
  • Töötaja lahkub → kokkulepe või ülesütlemisavaldus (TLS § 79, § 95).
  • Töötaja lähetus → kirjalik otsus (VV määrus nr 110 § 2 lg 3).
  • Ametniku puhkus → otsustab ametisse nimetaja (ATS § 43 lg 3).
  • Ametniku nimetamine → haldusakt ja ametivanne (ATS § 26, § 27).
  • Ametniku vabastamine → haldusakt (ATS § 103).
  • Distsiplinaarmenetlus → käskkiri või korraldus (ATS § 72), karistus haldusaktiga (ATS § 76).