Samm 3: Kooskõlastus
Kuidas avaldus kooskõlastada või tagasi lükata?
PH-09
Juht · Personalitöötaja
Juht · Personalitöötaja
MillalKui avalduse kohta tuleb ülesanne
Aega kulub2 minutit
VajalikÜlesanne avalduse menetlusest
Juht või personalitöötaja otsustab avalduse üle Amphora ülesandes. Otsus ja selle aeg jäävad avalduse juurde.
Sammud
- Avalduse lugemiseks klõpsake ülesande real Ava dokument.Avaneb avaldus koos menetlusega; lisafailid on failide paneelil.
- Tagasilükkamiseks valige Seisukoht „ei” või „eriarvamus” ja kirjutage Kommentaar põhjus. Allkirjastamise ülesandes klõpsake Ei allkirjasta ja kirjutage põhjus.Amphora kasutajast saatja saab ülesande Täitmiseks tekstiga Kasutaja … on käesoleva menetluse raames valinud vastuseks 'ei'; iseteeninduse avalduse esitaja saab selle sakki Mulle teadmiseks. Järgmine osaline saab ülesande alles pärast seda.

- Avalduse käsitsi saatmiseks avage avaldus, klõpsake Menetlus, lisage Isikud, igaühele ülesande tüüp, Ülesande kirjeldus ja Tähtaeg, valige Järjestiktäitmiseks või Paralleeltäitmiseks ja klõpsake Saada.Järjestiktäitmisel saab teine isik ülesande alles pärast esimest.
Hea teada
Täitmiseks ülesande lõpetab personalitöötaja nupuga Märgi tehtuks; Valmis ainult sulgeb vaate. Palun kirjutage tagasilükkamise põhjus ka töötajale eraldi: iseteenindus näitab ainult vastust, mitte kommentaari.
Kui midagi läheb valesti
Avaldust ei saa muuta.
Avaldus on töötaja dokument. Vead parandatakse käskkirjas või töötaja esitab uue avalduse.
Miks see oluline on
Puhkuste ajakava muutmine on võimalik ainult poolte kokkuleppel (TLS § 69 lg 4). Tööandja võib puhkust edasi lükata või katkestada ainult ettenägematu olulise töövajaduse korral ja hüvitab sellega kaasnevad kulud (TLS § 69 lg 5).
Taust ja seadus
- Puhkus: ajakava, avaldus ja tasuMillal tuleb puhkuste ajakava teha ja kas seda saab muuta?
Kas see aitas?
Palun ärge kirjutage siia isikuandmeid ega dokumentide sisu.
Allikas: Testkeskkonnas läbi proovitud (Amphora 2026.10.0037, 07.10.2026); Amphora juhend „Dokumendid”Kontrollitud: 07.10.2026

