Samm 3: Kooskõlastus

Kuidas avaldus kooskõlastada või tagasi lükata?

PH-09
Juht · Personalitöötaja
MillalKui avalduse kohta tuleb ülesanne
Aega kulub2 minutit
VajalikÜlesanne avalduse menetlusest

Juht või personalitöötaja otsustab avalduse üle Amphora ülesandes. Otsus ja selle aeg jäävad avalduse juurde.

Sammud

  1. Ülesande leidmiseks avage avalehel paneel Suunamised ja vajadusel sakk Kooskõlastamiseks.Iga ülesande real on pealkiri, saatja (Kellelt), Tähtaeg ja nupp Kooskõlasta; allkirjastamise ülesandel Allkirjasta ja Ei allkirjasta.Avalehe paneel Suunamised: ülesannete loetelu koos nuppudega Kooskõlasta, Allkirjasta ja Ei allkirjasta
  2. Avalduse lugemiseks klõpsake ülesande real Ava dokument.Avaneb avaldus koos menetlusega; lisafailid on failide paneelil.
  3. Nõustumiseks klõpsake Kooskõlasta, valige Seisukoht „jah”, vajadusel kirjutage Kommentaar ja klõpsake Kooskõlastan.Järgmine menetluse osaline, nt personalitöötaja, saab ülesande Täitmiseks.Kooskõlastamise aken: Seisukoht jah, kommentaar ja nupp Kooskõlastan
  4. Tagasilükkamiseks valige Seisukoht „ei” või „eriarvamus” ja kirjutage Kommentaar põhjus. Allkirjastamise ülesandes klõpsake Ei allkirjasta ja kirjutage põhjus.Amphora kasutajast saatja saab ülesande Täitmiseks tekstiga Kasutaja … on käesoleva menetluse raames valinud vastuseks 'ei'; iseteeninduse avalduse esitaja saab selle sakki Mulle teadmiseks. Järgmine osaline saab ülesande alles pärast seda.Allkirjastamise ülesanne menetluse vaates: nupud Allkirjasta ja Ei allkirjasta
  5. Avalduse käsitsi saatmiseks avage avaldus, klõpsake Menetlus, lisage Isikud, igaühele ülesande tüüp, Ülesande kirjeldus ja Tähtaeg, valige Järjestiktäitmiseks või Paralleeltäitmiseks ja klõpsake Saada.Järjestiktäitmisel saab teine isik ülesande alles pärast esimest.
Hea teada

Täitmiseks ülesande lõpetab personalitöötaja nupuga Märgi tehtuks; Valmis ainult sulgeb vaate. Palun kirjutage tagasilükkamise põhjus ka töötajale eraldi: iseteenindus näitab ainult vastust, mitte kommentaari.

Kui midagi läheb valesti

Avaldust ei saa muuta.
Avaldus on töötaja dokument. Vead parandatakse käskkirjas või töötaja esitab uue avalduse.

Miks see oluline on

Puhkuste ajakava muutmine on võimalik ainult poolte kokkuleppel (TLS § 69 lg 4). Tööandja võib puhkust edasi lükata või katkestada ainult ettenägematu olulise töövajaduse korral ja hüvitab sellega kaasnevad kulud (TLS § 69 lg 5).

Taust ja seadus
Kas see aitas?

Allikas: Testkeskkonnas läbi proovitud (Amphora 2026.10.0037, 07.10.2026); Amphora juhend „Dokumendid”Kontrollitud: 07.10.2026