1. Töötaja puhkus on puhkuste ajakavas. Kas seadus nõuab puhkuse käskkirja?Töölepingu seadus käskkirja ei nõua: puhkus antakse ajakava järgi (TLS § 69 lg 2). Käskkiri on asutuse tava.
2. Mitu päeva ette tuleb teatada ajakavavälisest puhkusest?Vähemalt 14 kalendripäeva ette, kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis (TLS § 69 lg 3).
3. Kas töölepingu võib allkirjastada iseteeninduses digitaalselt?Digiallkirjaga elektrooniline dokument on kirjalikuga võrdne (TLS § 4 lg 2; TsÜS § 80).
4. Kuidas taotleb töötaja lapsepuhkust?Ema-, isa-, lapsendaja- ja lapsepuhkust taotletakse Sotsiaalkindlustusameti kaudu, amet teavitab tööandjat (TLS § 54 lg 4).
5. Millal tuleb töötaja kanda töötamise registrisse?Hiljemalt töö alustamise hetkeks (MKS § 25² lg 3).
6. Kas ametniku ametisse nimetamiseks piisab töölepingust?Ametnik nimetatakse ametisse haldusaktiga ja ta annab ametivande (ATS § 21, § 26, § 27).
7. Kas eelarvest makstava töötaja töötasu võib tunnistada asutusesiseseks?Eelarvest makstava töötasu andmeid asutusesiseseks tunnistada ei saa (AvTS § 36 lg 1 p 9).
8. Mida teeb Amphoras märge „Olen kontorist väljas” koos asendajaga?Perioodi jooksul lähevad teile suunatud ülesanded ka asendajale (vt PH-08).
